La tasa de oferta laboral potencial indica el porcentaje de personas en edad de trabajar y, por lo tanto, que ofrecen o podrían ofrecer su fuerza de trabajo en el mercado de trabajo. El INE define esta población a partir de 10 años y más. Los indicadores laborales del Observatorio del IISEC-UCB define la población en edad de trabajar a partir de 14 años y más de edad siguiendo la definición de edad mínima permitida por el Código de Niña, Niño y Adolescente. Respecto a la tasa de oferta potencial, se evidencia que existe una tendencia medianamente constante en el tiempo. En 2005 el 65.5 % del total de la población tenía edad para trabajar, porcentaje que se incrementó a 73.4 % en 2021. La tasa de oferta potencial urbana se mantuvo superior a la rural en todo el periodo. El análisis entre hombres y mujeres muestra que la tasa de oferta potencial entre las mujeres se mantuvo superior en comparación con los hombres. Finalmente, en el estudio mediante la desagregación por departamentos, La Paz lidera con 75.62 % seguido por Oruro con 74.88 % y Tarija con 74.86 % en 2022.

 

  Documentos del indicador estadístico

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